PROGRAM DZIAŁANIA:

1. WSPIERANIE KARIER LUDZKICH I PRZYJAZNE ZARZĄDZANIE

• partnerskie relacje z pracownikami, studentami i doktorantami
• dbałość o rozwój zawodowy
• staranna rekrutacja i efektywne systemy ocen
• uproszczenie procedur administracyjnych
• sprawna komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna
• oparta na dialogu dobra współpraca z samorządami studentów i doktorantów

2. NOWA FAZA ROZWOJU SZPITALA

• sprawna budowa CMN
• modernizacja bazy pediatrycznej w latach 2018-2020
• aktywny udział w zmianach systemowych – rozwój opieki koordynowanej
• nowoczesna ambulatoryjna baza geriatryczna
• informatyzacja procesów współpracy z otoczeniem

3. NOWOCZESNA EDUKACJA

• znacząca poprawa efektywności i organizacji zajęć dydaktycznych
• zajęcia warsztatowe, interdyscyplinarne – nowa baza dla WNoZ i WL
• wykorzystanie nowych narzędzi IT, technik symulacji, telemedycyny
• więcej praktyk zagranicznych i ofert studiów zagranicznych
• nowe kierunki anglojęzyczne – szansa nowej bazy stomatologii
• dalsza modernizacja farmacji, także po przeprowadzce SWFiS
• nowe funkcje biura karier – skuteczny kontakt z pracodawcami i absolwentami

4. EFEKTYWNE WSPIERANIE BADAŃ NAUKOWYCH

• większa pomoc w pozyskiwaniu grantów krajowych i zagranicznych
• stworzenie systemu współpracy z firmami
• rozwój laboratoriów wspólnych – Centrum Medycyny Translacyjnej i BioBanku
• efektywna opieka nad doktorantami i najzdolniejszymi studentami
• przyjazna administracja

5. PRZYJAZNE OTOCZENIE UCZELNI

• budowa centrum sportowo-rekreacyjnego
• zagospodarowanie terenów rozwojowych dla aktywnego wypoczynku i promocji zdrowia
• współpraca z Miastem w celu poprawy układu drogowego